(伊宁消息:高晨报道)师医院党委、纪委对敢于违反纪律的干部动真格,先后对一起开大处方、擅自超范围截留病人并屡教不改的高年资医师进行了严肃的纪律处理,同时,对一名违反“三重一大”决策事项要求的中层干部的违纪行为进行了严肃处理并通报全院。
医院党委切实结合“四风”要求及早建立、制定和完善了长效机制,狠刹“四风”方面的歪风邪气,做到今早抓、经常抓、长期抓,借着第一批党的群众路线教育实践活动开展的东风,结合医院工作实际,制定行之有效的“四风”建设机制,原则上把“集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风”问题作为活动的主要任务抓实抓好。与此同时,院党委进一步加强完善了“三重一大”一系列制度,严格执行八项规定,禁止在重要的节假日公款送节礼、公款吃喝、公款旅游、大操大办等,尽管去年医院在“二甲”复评工作中先后邀请了江苏省镇江市卫生局等级医院专家组和兵团专家组来院进行了等级医院复评指导和预评审、正审等,医院始终坚持反对铺张浪费、奢侈消费的行为,本着既体面接待又勤俭节约的宗旨,接待工作开展的体面大气、井然有序。近年来,医院在招待费的申请、接待标准及审批流程上进行了规范和控制,“三公经费”招待费用逐年下降。
在节能减耗上医院干部职工时刻牢记履行厉行勤俭节约、提倡减能降耗,把全院各科室、部门节能降耗工作纳入绩效考核工作中去并逐月奖罚兑现。广大职工树立“节能减排,有利医院,有利患者,有利自己,有利地球”的低碳观念,大家从节约“一滴水、一度电、一张纸”做起。在医院年收入逐年上升的情况下,能源消耗得到了有效的控制,2011年、2012年、2013年的能耗支出占总收入比例与2010年相比连续三年有所下降。在2013年全国节能降耗先进单位评选活动中,医院被兵团推荐为全国节能降耗先进单位之列,目前正在审批当中。
今年以来,在院党委以身作则、坚决执行八项规定、落实“四风”建设长效机制工作中,医院各项工作取得显著成效,年度目标任务完成良好,群众满意度达到98%以上。