2013年,医院党建工作在院党委的正确领导下,认真贯彻落实兵、师党委关于加强基层组织建设年活动的一系列文件精神,围绕医院“二甲复评”这个中心任务,做了积极有效的一些工作,现将工作开展情况总结如下:
一、抓班子,强队伍,着力提高支部的战斗堡垒作用 。
紧紧围绕年度党建工作目标,结合医院工作重心,认真落实各项工作任务,以党建促工作,基层组织建设年活动务实有效。
1、党委班子思想政治作风建设求真务实。重点以落实“二甲复评”工作为目标,进一步完善了党委议事制度,严格落实党委中心组学习制度,以理论学习促进思想的进一步解放和观念的进一步更新,为高质量通过二甲复评积极努力。
2、干部队伍思想政治作风建设扎实推进。进一步推进了基层组织建设年活动,巩固创优争先活动成果及制定活动长效机制,提高了党员干部在争创“二甲复评”高质量通过工作中模范带头、勇于担当、率先垂范的作用。
3、在去年五月进行的八个基层党组织选举换届及调整工作的基础上,今年四月,各支部又结合今年的工作重点,围绕自身工作进行了党员民主生活会及民主评议党员工作,增强了党员的自律、自觉性,加强了基层组织建设。
创先争优活动开展三年多来,建立健全了创先争优长效机制,今年,八个基层党组织承诺事项32件,188名党员中(在职党员)有163人提出公开承诺,承诺事项306件。
一年来各基层党组织坚持“三会一课”、发展党员、组织生活会、党支部换届、党员服务群众、民主评议党员等九项常规工作
换届后的支部委员一班人工作热情高,工作具有一定的开拓性,落实党建目标责任制效果明显,特别是在医院二甲复审活动启动以来,基层党组织的战斗堡垒作用得到了充分发挥,党员的先锋模范作用得到了体现,全院共产党员积极投身到二甲复评的工作中。
结合我院年初4月开展的“党员民主生活会”和“民主评议党员”工作,借鉴去年开展基层党支部分类定级的经验,按照“好”、“较好”、“一般”、“较差”四个等级,继续做好今年的分类定级工作。去年初被定为“一般”的支部成为党委办公室的重点帮扶对象,去年底该支部在原有3名支委的基础上又增设了一名副书记、一名支委,管理队伍得到了加强,支部工作回复正常并初见成效。今年四月,该支部被定级为较好。
按照师党委组织部要求,我院八个基层党支部书记承诺内容在网上公开,接受各方面监督,促动基层党支部书记以身示范、作出表率。
敢于亮明身份,敢于亮明岗位,敢于从我做起,本身就证明了敢于接受组织的检查和自觉地接受来自各方面的监督。一年来我们进一步总结推广了“党员示范岗”创建活动等做法,又与时俱进,在窗口服务部门及特殊工作岗位上亮身份,自觉接受监督,进一步提高各项服务工作。
院党委根据年初需制定的医院年度工作计划及五年发展规划等重大议事决策,包括绩效考核方案,均要通过科室党、团支部大会、职代会、座谈会及交班会等多种形式进行专题学习和讨论,广泛征求党员干部、团员青年及职工代表的意见,并鼓励他们积极参与管理,为医院的发展献计献策,通过全院上下的积极参与,制定出有利于医院科学发展的长效机制。
院党委始终坚持组织发展原则,把基层党支部入党积极分子的培养工作落到实处,始终做到支部有安排,小组有分工,党办有监督,认真把好党员发展关,做到成熟一个,发展一个。今年又有9位同志被吸收为中共预备党员。目前全院有36名先进骨干分别向基层党组织递交了入党申请书。
按照基层组织建设年活动的要求,我院党委办公室对党支部的任务及职责、党支部工作有关制度、发展党员、党员管理、党费交纳等方面进行了详细的规定,并分别于8月、9月份组织举办了“党支部委员培训班”及“新党员、入党积极分子培训班”,并多次组织委员们进行专题学习辅导。一方面让党员进一步明确了新时期党建工作的目标和任务,另一方面提高了支部委员的业务水平,为我院党组织建设的制度化和规范化打下了良好基础。
七一前夕,院党委认真贯彻落实师党委组织部文件精神和要求,由党委办公室组成的检查、考核、定等领导小组,针对基层八个基层党组织的工作情况进行了全面的量化考核,在我院开展的“二甲复评”工作中, 各基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了充分的发挥和体现,有效的完成了院党委的各项工作任务。
10、为积极响应和贯彻落实党的群众路线教育时间活动,不断加强和巩固基层组织建设年活动成果,在广大共产党员中继续深入推进创先争优活动,四师医院党委以常年坚持开展的“党员义务奉献日”义诊活动为基础,结合党的群众路线教育实践活动及医院实际,从今年七月一日起启动了“党员专家下基层义诊咨询服务”活动,活动由党委办公室牵头、各支部参与,活动时间均安排在专家们的节假日休息时间。此项活动开展半来,本着全心全意为基层群众服务的宗旨,活动开展的务实有效、井然有序,职工受益匪浅,深受欢迎。
据统计,今年一年间,院党委共组织开展“党员义务奉献日”下基层、社区义诊咨询服务活动12场次,参加党员数150人次,义诊活动单位12个,分别为我师偏远团场牧区74团、78团、79团、77团及少数民族聚集的64团等(包括师、市社区等),为团场农牧民职工级社区居民免费提供健康咨询及义诊人次达2500之多,进行健康知识宣教及专题讲座7场次,接受培训和健康宣教受益人次达5000余人。
1、选准并配强党支部书记。医院党委始终坚持“典型带、中间促、后进治”工作措施。结合 ‘三好一满意’”活动,评选和树立优秀支部典型,并通过开展党委办公室下基层与落后支部结对子活动及支部之间结对子活动,促进了先进带后进,后进赶先进,使落后支部学有榜样、赶有目标。 通过集中整治,全院各支部班子的战斗力和凝聚力进一步增强。医院党委在重视年轻党员发展工作的同时并关注共青团工作,注重团员青年的成长,经常指导团委开展一些积极有效的寓教于乐的活动,通过参与培训、讲座及各种演讲、知识竞赛活动,青年团员的主动参与意识得到了加强和锻炼,调动青年员工爱院如家的主人翁意识,团员青年自愿要求入党的越来越多。
2、以提升素质能力为目标,党员教育管理全面加强。由于很多原因,我们的个别党员的人生观、价值观有所变化,有的党员党性观念不强,交纳党费不够及时,有的党员纪律观念淡薄,经常不参加党的组织生活;有的党员干部奉献意识淡化。这些现象虽然不是主流,但在一定程度上削弱了党的凝聚力、战斗力和先进性。对此,院党委高度重视,形成合力,以开展基层组织建设年活动为契机,围绕医院“十二五”目标任务及发展规划,结合当前的党委工作重点,坚持以集中教育和集中实践指导相结合的方式,注重在增强教育培训的灵活性、时效性和针对性上下功夫,加大了对全院党员队伍的教育培训力度。截止11月20日,医院党委中心组全年组织学习22次,学习主题30个,内容31篇(幅), 参加人数累计245人次。业余党校全年开展电化教育28场次,参加党员人数(包括入党积极分子)2400人次.
四、严格执行党风廉政建设责任制,扎实推进惩治和预防腐败体系建设。
1, 党风廉政建设和纠风工作一直以来都是党委关注的重要工作,多年以来医院建立了一整套医德医风建设,党风廉政和纠风工作管理制度和运行机制,院党委逐步建立健全了“三重一大”问题的议事规则及相关制度,对决策原则、决策范围、决策程序、实施监督及责任追究等都作了具体规定。完善一系列规章制度,具体包括:党委会议事制度、领导办公会议制度、党风廉政建设岗位责任制、人事管理规章制度、项目投资管理制度、资金管理办法以及党务、院务公开等重要制度和相应措施,促进医院管理的科学化、民主化和制度化。领导班子成员能注意自律,全院广大党员和各部门领导干部能遵纪守纪,医德医风教育常抓不懈,各部门的平均满意度和全院病人满意度一直保持在97%左右,全年没有发生重大医疗事故和质量、安全责任方面事件,医院在广大人民群众以及社会的认同度不断上升。
一是强化责任管理,党风廉政建设责任制全面落实。按照“谁主管、谁负责、谁落实”的原则,做到一级抓一级,层层负责,督促窗口部门完善承诺,强化责任主体到位,履行“一岗双责”,较好地解决了工作消极、办事拖拉的现象,落实了党风廉政建设责任制。
二是加强基层党风廉政建设,基层组织作风建设顺利推进。由纪委牵头重新修订了一系列廉政建设的的规章制度和规定,从点滴做起,力求人人自重、自警、自省、自励。同时,健全和完善了《 机关规范化管理办法考核制度》,大力加强机关干部队伍建设,明确行为规范,落实岗位职责,严格考核奖惩,造就了一支素质强、作风硬、廉洁高效的机关干部队伍,从根本上促进了机关作风的转变。
三是推进廉政风险防范管理,深化源头治理工作。坚持把廉政风险防范管理列入党政领导班子重要议事日程,按照廉政建设责任制的要求,履行“一岗双责”,带头查找廉政风险,领导干部带头抓好自身和分管的廉政风险防范管理。进一步规范了党务、院务公开制度,完善了公开的内容和公开的程序,落实了群众的知情权、参与权、监督权,从源头上预防了腐败现象的发生。
医院党委时刻把《廉政准则》的“八个禁止”“52个不准”与自身进行对照检查,自查自纠,强化制度建设,把《廉政准则》内容融于与年初各基层党支部签订的《年度党风廉政建设目标责任书》内, 建立起长效管理机制,真正把《廉政准则》落到实处。认真落实兑现了2012年度各项责任书。严格管理,规范考核,将医德医风、纠风和治贿专项治理工作列入了党支部和科室综合考核。
今年2月,院党委结合党的十八大精神和中央政治局八项规定先后组织召开了4次党委中心组学习扩大会进行集中学习,并于2月11日周一下午的例会召开了“切实抓好中央“八项规定”和四师党委“20条规定”的贯彻落实动员大会,传达贯彻落实兵、师党委的重要工作部署及会议精神,结合医院工作实际对贯彻落实八项规定作出了宏观部署和详细要求,要求大家将学习贯彻八项规定内容融入到自己的工作岗位中,进一步严明工作纪律,转变工作作风,工作目标有新标准,工作效率有新提升,工作业绩有新跨越,谋划工作有新思路,工作局面有新突破,工作制度有新完善,确保每一项工作落地有声有色。
四师医院宣传思想文化工作紧紧围绕院党委今年的中心工作,加大对外宣传力度,加强精神文明建设,为医院各项事业的发展和进步提供了强大的精神动力、舆论支持和思想保证。
今年二甲复评工作任务紧、担子重、任务杂,为激励全院工
作人员积极投身到二甲复评工作的洪流中,作为医院党委的喉舌,宣传工作显得非常的重要,在二甲复评工作启动之前,我们的宣传工作就已经开始做这方面的宣传教育和鼓动工作了,通过积极有效的宣传动员,使我们的员工清楚的了解了我院开展二甲复评工作的重要性和紧迫性,大家心往一处想,劲往一处使,在院党委的正确领导下圆满、高质量的完成了二甲复评工作的各项任务,为我院积极争创三甲医院打下了良好的基础。
一是做好新闻报道的信息传递和记者采访的协调配合工作。二是继续协助我师电视台 “健康栏目”组织和实施制作工
作。由党办室与农四师电视台合作,有计划地负责组织医务人员每月制作一期健康知识栏目宣传片。
三是积极利用各媒体开展新闻宣传活动,全年在媒体刊登宣
传稿件219篇。其中,国家级3篇 ,省级44篇,地州级172篇 (截止统计日期为12月10日)。
四是办好《四师医院院报》。在二甲复评宣传工作任务重、人手少的情况下,出色地完成了每月一报的出版任务,其内容丰富、涵盖面广、形式多样,为高质量通过二甲复评作出了一定的成绩。截至12月20日,《四师医院院报》共出版14期,刊登各类稿件428余篇 。
五是充分发挥室内外宣传橱窗的作用,及时宣传党的路线、方针、政策,宣传我院在进一步巩固和推进科学发展观和创先争优”活动成果等方面所取得的成绩,宣传“三好一满意”活动在全院的开展成果等。同时,还利用室内外宣传橱窗及知识板块广泛进行“ 喜迎十八大、备战‘二甲’、实战‘三甲’的各项宣传活动,做到人人参与创建,事事关系评审,扩大了一定的宣传面。全年共出版宣传橱窗5期 ,制作室内活动版及宣传橱窗板块共47块,宣传力度逐年增强。
六是在二甲复评前顺利、高质量完成了“大河之歌”—四师医院二甲复评汇报专题片的脚本起草及制作任务。
一是进一步巩固和完善年度精神文明建设目标管理责任考核制度。年初,与各科室、部门签订了目标责任书,实行量化考核制度,半年检查、考核一次,年度有检查、有总结、有考核,与医院年终评比考核挂钩。至实施精神文明建设目标管理考核两年以来,各项工作的执行情况、检查考核工作及量化评比兑现工作运行良好。
二是积极巩固文明单位创建成果,深入开展群众性的精神文明建设活动,以高尚的精神塑造人,大力贯彻落实《公民道德建设实施纲要》,积极参加师组织开展的各项精神文明建设活动,配合师、州、市组织开展“热爱伟大祖国 建设美好家园”等主题系列宣传教育活动。
三是以职业道德为重点,结合“三好一满意”活动,继续推进基层组织建设年活动,今年7月,院党委评选表彰了在党建工作中涌现出的2个党务工作者、2个先进基层党组织、6个先进党小组和36位优秀共产党员。
四是通过丰富多彩的文娱活动,营造轻松愉快的学习环境。
2013年是建党92周年;中华人民共和国成立64周年;也是医院奋力夺取“二甲医院”复评工作顺利通过的重要一年,大事多,喜事多,党委办公室紧紧围绕院党委的统一安排部署,确定活动主题,以“天使杯”主题,明确落实新一年文化建设目标、任务,紧紧围绕单位的工作重心,切实承担起推进文化改革和发展的责任,进一步提高文化自觉和文化自信,充分发挥职工群众文化创造的积极性,坚持从实际、从群众出发,不断创新内容、创新形式,牵头制定了“奋战200天,以高质量通过二甲复评,迎接三甲医院评审”为主题的《天使杯》系列活动方案。
党委办公室紧紧围绕工作重心,在广大员工中深入开展“复评、争创”及“三好一满意”活动,用兵团精神激发热情,激发斗志,激发干劲。从去年二甲复评启动开始到今年七月复评结束, 由院党办牵头、工会、医务处、护理部、团委及摄影、美术书法协会等部门联合主办的“喜迎十八大,实战“二甲”、备战“三甲”《天使杯》主题教育知识竞赛、演讲比赛及美术、书法、摄影作品展系列活动形式多样、丰富多彩,深受群众喜爱。
2014年,我们将按照院党委的要求,进一步抓好党建和宣传思想文化工作。具体有五点初步打算。
一、 认真学习贯彻落实党十八届三次全会精神,紧密结合医院实际,围绕院党委工作重心,做好新一年的宣传思想工作。
二、继续强化“服务好、质量好、医德好、群众满意‘三好一满意’” 活动在全院的深入开展。
三、加强“两个建设”。即继续推进基层组织建设年活动,加强支部自身建设和党风廉政建设。充分发挥支部领导班子作用,建立健全党建工作目标责任制,推进党建工作的规范化和制度化建设,经常开展党风廉政教育,筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。
四、坚持“三个制度”。即坚持党组中心组学习制度,加强领导班子的思想政治建设;坚持督导各支部“三会一课”制度;坚持民主评议党员制度,全面推行以党员评议党员、群众评议党员、支部评议党员的“三评”制度。
五、以良好的工作作风和精神状态,以形式多样、丰富多彩、寓教于乐、健康向上的主题教育活动,做好全体员工的政治思想教育、道德素质教育及爱岗敬业教育。
六、以正确的舆论导向引导广大医务工作者坚定决心和信心,牢固树立“锐意进取,开拓创新,凝聚人心,争创一流。”的医院精神。
七、充分利用和发挥各种宣传手段,加强对职工队伍的爱院爱岗教育,以此提升员工的法制意识、责任意识、大局意识和主动服务意识,努力构建和谐的医患关系。
八、结合医院工作重点,围绕活动主题,搞好各项宣传工作,为启动争创三甲医院目标及完成年度各项目标任务做好舆论支持和思想保证。
九、围绕医疗安全、服务质量做好院内外宣传信息的收集和整理工作,充分利用院报、院内各种宣传阵地以及报刊、电视、网络等宣传媒体,将我院先进的医疗技术、高精尖诊断设备、专家介绍及工作动态、工作经验、工作成绩及时进行报道。
十、围绕院党委新一年工作部署,展开有计划、分层次、多形式的广泛宣传,通过开展丰富多彩的主题教育系列活动,形成一个大家参与、创先争优的工作热情,并营造一个良好的发展和实践环境。
十一、建立和完善宣传员队伍,坚持每季度举办一次宣传员例会,并不定期的举办多种形式的新闻培训班及宣传员座谈会,了解工作动态、交流工作经验、计划和部署新一年宣传工作任务。
十二、做好年终宣传总结及评选工作,落实2014年度宣传工作目标管理考核及兑现工作。