1月8日下午,我院召开2014年度党委班子及成员述职述廉大会,来自全院各条战线的中层以上管理人员和医院无党派人士共107人参加了会议。
会上,院党委书记蒋登华作了以《团结、廉政、高效、开拓》为主题的四师医院党委班子2014年度述职述廉报告。报告中,蒋登华对一年来医院的各项工作情况做了详细的汇报,并对医院存在的问题进行了透彻的分析,对医院今后的工作做出了详细的安排和部署。
报告指出,2014年,全院上下齐心协力、与时俱进,较好的完成了各项工作任务,取得了优异的成绩。一是干部的素质显著提高。今年,通过四个层面对不同的人员采取了自学和集中学习、选派外送培训等方式,特别是今年组织的党员干部“中层干部管理”及“为自己工作”为主题的专题培训,全面提升了全体党员干部的政治思想水平及管理能力。二是党建工作不断加强。党委班子成员认真履行分管岗位职责,维护团结,顾全大局,严格执行“三重一大”事项,做到相互配合,坦诚相待,向心力不断增强。党建工作扎实有效,党委书记负总责并亲自抓,落实党建工作目标,抓好基层组织建设和考评、党员发展和教育、党费收缴工作,建立了专项资金用于基层组织建设和开展活动的经费,为保证基层组织活力打下了基础。特别是在今年开展的党的群众路线教育实践活动中,院党委紧紧围绕活动主题,认真践行“三严三实”,抓好思想发动、学习教育、提高认识、查找问题、认真整改。围绕建立责任落实、健全工作、强化监督检查、完善追究问责机制4个方面建章立制。活动取得了明显成效并获得了师督导组的好评。三是党风廉政建设稳步推进。强化了内部监督,积极推行了党风廉政责任制和“一岗双责”制度。以廉政风险防控为抓手,抓重点、抓要害,开展了药、械、总务等重点部门的专项检查督导、信访案件查办、“小金库”专项治理、党务政务公开检查等,积极推行纠风专项责任机制,严格执行卫计委“九不准”规定。今年,全院平均满意度为97.96%。四是精神文明建设成效显著。在师电视台开展了两次大型健康教育节目、在医院多处增设了宣传栏和阅报栏、全年出版院报16期、外发稿件310篇,美术书法及摄影协会多幅作品在全国、省、州地级获奖。工会、共青团、计生、妇联等群团组织深入团场社区、乡村、敬老院和社会福利院等定期开展义诊和科普宣传志愿者服务及一系列丰富多彩的文化活动,体现了医院蓬勃向上、团结奋发的精神风貌。特别是开展的民族团结进步模范创建工作和一系列扶贫济困活动,增强了各个组织的凝聚力和战斗力,得到了师相关部门的好评。今年,我院再次荣获兵团级精神文明建设先进单位。五是干部队伍结构得到优化。党委班子坚持把有能力、作风好、业务强的人选拔到领导岗位上来。按规定程序选拔了2名优秀人才进入中层管理岗位、4名优秀人才进入护理管理岗位,解决了累计未聘的正高3人,副高18人,中级46人,优化了干部队伍结构。六是社会稳定工作成效突出。进一步加强了社会治安综合治理,消防培训、检查,继续开展“平安医院”、“平安科室”、“平安家庭”的“三平”创建活动,认真落实流动人口“两头抓、双向管”工作措施。今年,未发生重大医患矛盾和综合治理事件,确保了医院的安全和社会稳定。七是经济、社会效益迈上新台阶。今年,全年门诊量427057人、出院病人27559人,各项指标较去年同期都较大的增加。医、药、技、护工作也全面得到提升,完成了院科两级“质量安全体系”建设,形成四师医院服务体系、院感工作实现了PDCA循环的持续质量改进、抗菌素药物专项整治管理规范、“优质护理服务病区”覆盖率100%。科研管理再上台阶,今年获兵团科技局科技援疆计划一项、兵团卫生局科研立项二项、师科技局科研立项14项,发表医、药、技、护论文57篇,全院新增固定资产2195万元,年内完成基建投资3674.64万元。
蒋登华号召全院医务人员,在面对成绩的同时更应该看到不足,我们的医疗水平和服务能力还有待于提高,医院要做到事业留人、待遇留人、岗位留人,还任重而道远。2015年,我们将进一步加强医疗质量管理,将规章制度做为我们做事的准绳、行动的准则,加大人才培养战略、建立健全人才激励机制,在师党委的正确领导下,以三级甲等医院的各项工作质量为目标,以患者为中心,以优质服务为重点,精诚团结,爱岗敬业,开拓进取,真抓实干,为促进我院各项工作全面进步而努力奋斗!
述职述廉结束后,与会人员还对各级管理人员2014年度工作情况进行了民主评议。