3月9日,第四师总医院召开“转作风、抓落实、树新风、开新局”活动动员大会。会上全面总结了2021年度“机关干部能力提升年”活动推进情况,代表科室就部门“机关干部能力提升”方面存在的问题和加强科室管理作风建设的计划内容进行发言,解读学习了《四师医院机关职能部门综合目标考核方案》,明确提出了后续活动的推进要求,院领导班子及职能科室全体工作人员参加会议。
会议指出,机关职能部门在医院起着搞运转、当参谋、抓落实的重要职能作用,机关干部作风能力很大程度上决定着医院各项工作的顺利开展推进。目前医院在管理工作中仍然存在惯性思维、习惯用老眼光看待新问题,担当作为不足,工作落实迟缓,部分制度的更新慢于现实发展等问题,必须引起高度重视。
会议明确,为有效落实作风建设新要求,各职能科室一是要完成每周工作总结、下周工作计划梳理报送工作,明确工作具体推进程度,做到心中有数。二是结合国家相关政策和工作要求,及时上报部门职能职责、年度重点工作任务、改革创新举措,理清思维,学会从管理中调整。三是后续对机关职能部门中层管理干部进行轮岗,规避不利因素的同时打通部分干部的职业上升通道,提前布局,力求向上向外发展。